EMPRENDIMIENTO

EMPRENDIMIENTO

Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida.

VÍDEO DE SUPERACIÓN Y MOTIVACIÓN, DEDICADO A LOS EMPRENDEDORES!

VIDEO IMPORTANTE PARA OBTENER IDEAS DE NEGOCIO !

NUESTRO PROYECTO 

MODA TEXTIL

Identificación idea de negocio: fabrica de confección donde vamos a producir ropa de dama, caballero y niños.

OBJETIVO GENERAL:producir y comercializar ropa de muy buena calidad que brinde economía y comodidad para nuestros clientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Producir prendas de mayor calidad, teniendo en cuenta el objetivo específico.
2. Llevar siempre una buena convivencia y un trabajo en grupo para mejorar las condiciones laborales.
3. Llevar una buena disciplina en el diseño y confección de las prendas.

JUSTIFICACIÓN Y ANTECEDENTES DEL PROYECTO

El proyecto fue ideado por que este es una gran necesidad del publico la cual consiste en obtener su forma y diseño de vestir.

BENEFICIOS:

1.  nos brinda la posibilidad de creación de una empresa  
2.  nos brinda estabilidad laboral 
3.  nos brinda aprendizaje
4. cubre una necesidad va dirigida al publico en general.

ANÁLISIS DEL SECTOR

El lugar donde se va a establecer esta empresa es un lugar  altamente comercial, en sus alrededores  encontramos: supermercados, tiendas, revuelterias, carnicerías, farmacias, textiles.

ANÁLISIS DEL MERCADO

Va dirigido al público en general y por el momento será a nivel local.

ANÁLISIS DE COMPETENCIA

En el sector existen varias micro empresas que producen a terceros, pero nosotros fabricaremos una marca propia, no nos afecta directamente pues nosotros buscaremos nuestra propia demanda.

ESTRATEGIAS DE MERCADO

-Concepto del producto o servicio

Fabricaremos prendas de vestir

FORTALEZAS: muy buena calidad

DEBILIDADES: el precio, pues hay muchas fabricas  que trabajan con muy buena calidad y son muy económicas.

ESTRATEGIAS DE DISTRIBUCIÓN





Catalogo, redes sociales tales como Facebook, twitter, para así buscar nuestra propia demanda.













ESTRATEGIAS DE PRECIO

Los precios los definimos dependiendo del producto, su calidad, tamaño y cantidad



ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN

2x1, De contado, a crédito y por cantidades.

PRESUPUESTO DE LA MEZCLA DE MERCADO

Maquinas industriales tales como:

1.  2 maquinas planas
2.  2 maquinas fileteadora 2 recubridoras
3.  1 botonador

Con un total de 10’000.000

1.  Telas: 5’000.000 
2.  insumos: 1’500.000
3.  silla y mesas: 5’000.000
4.  lámparas: 400.000
5.  ventiladores 680.000
6.  mini nevera: 200.000
7. cafetera: 200.000
8. microondas: 150.0000
9. Vehículo: 15’000.000
10. arriendo: 500.000

En su totalidad este nos da un valor de : 41’630.0000.

ESTRATEGIAS DE APROVISIONAMIENTO

Nuestro objetivo será producir prendas de muy buena calidad, con base en este concepto utilizaremos buenos abastecedores, manteniendo un buen manejo de los productos y un orden especifico al momento de recibir el abastecimiento por parte de los proveedores,  para así obtener un producto final acorde a las necesidades de cada cliente.

PROYECCIONES DE VENTA

PROYECCIONES DE VENTA Y POLÍTICA DE CARTERA

produciremos una cantidad de producto diario, por ende es obligatorio producir semanalmente 1’500.000 $ para que el negocio sea rentable.
Tenemos la idea de producir miles de prendas semanales pero empezaremos con poco.

De ahí pasaríamos a ganar 5’000.000 $ mensuales, los cuales hay que reducirlos a 3 salarios mínimos, arriendo, servicio e insumos, lo cual sumaria un máximo de 3’600.000 y nos quedaría una ganancia de 1’400.000 mensual.

INFRAESTRUCTURA

1. necesitamos un local
2. servicios públicos
3.  maquinas industriales
4. Plana
5. recubridora
6. fileteadora
7. botonadora
8. 8 silas
9. 10 mesas
10. 6 lamparas
11. 3 ventiladores
12.  mininevera
13. cafetera
14. microondas
15. vehículo
16. telas
17. insumos
18. estampados

OPERACIÓN

FICHA TÉCNICA DEL PRODUCTO O SERVICIO

CAPACIDAD: estaremos en capacidad una cantidad de prendas semanalmente 1.000 prendas diarias para que el negocio si sea rentable.

CUALIDADES

Buena calidad, tela fina y  durable, tallas variables.

Diseño: nuestros diseños serán elaborados por personas capacitadas para así llamar la atención  del cliente.

Tamaño: trabajaremos diferentes tallajes, escalaremos unas prendas para sacar tallajes de otros.

Tecnología: serán confeccionados con maquinas industriales de alta gama para mejorar así su calidad.

ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

ANÁLISIS DOFA

Debilidades: mala administración, mal trabajo, mal  trabajo en equipo, competencia, precio y mal ambiente en el espacio de  trabajo.

Oportunidades: crecimiento, creación y promocionar nuevas marcas, innovación, posicionarnos en el mercado.

Fortalezas: un buen ambienta laboral, buen servicio al cliente, buena calidad en nuestros productos.

Amenazas: quiebra, mala administración y competencia.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Operarias: encargadas de manejar maquina industriales

Terminación: encargados de hacer la terminación del producto

Vendedor: encargado de buscar clientes

Transportadores: son los encargados de repartir la mercancía.

ASPECTOS LEGALES

constitución empresa y aspectos legales

1. Nuestra empresa es del sector secundario
2. Es una pequeña empresa privada
3. Estaremos a nivel local
4. Con animo de lucro
5. Comanditaria

COSTOS ADMINISTRATIVOS
Gastos de personal

1. ARP
2. EPS
3. subsidio de transporte
4. salario minimo legal vigente
5. dotacion

FINANZAS
Fuentes de financiación, fondo emprender Sena, alcaldía de Medellín, capital semilla, banco de las oportunidades bancamia, bancos privados, ONG extranjeras.


METAS SOCIALES

1. contribuir con la calidad de vida de la comunidad
2. mejorar el estrato económico del sector
3. Cubrir una necesidad social
4. obtener la preferencia del publico en nuestros productos
5. contribuir al mejoramiento de los recursos

IMPACTO SOCIAL, ECONÓMICO Y AMBIENTAL

1. beneficios monetarios
2. contribuir al cuidado del medio ambiente
3. buenos recursos y gran acogida social.

RESUMEN EJECUTIVO

CONCEPTO GENERAL DEL PROYECTO EN INGLES

our business idea is to build a garment factory where we will create clothing for people can be accommodated according to your needs by giving people opportunities to work and strengthen their capacites.

nuestra idea de negocio es construir una fabrica de confecciones donde crearemos prendas de vestir, para que las personas puedan acomodarse de-acuerdo a sus necesidades, brindando a personas oportunidades de trabajar y fortalecer sus capacidades.

SALUD OCUPACIONAL

QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL  

Es el conjunto de actividades encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente seguro. 


AMPLIACIÓN DEL CONCEPTO AQUÍ 





INDUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA TRABAJADORES

ÁREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL:

MEDICINA DEL TRABAJO: Busca promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.

HIGIENE LABORAL: Se ocupa del medio ambiente laboral.

SEGURIDAD INDUSTRIAL:  Conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de causas que generan accidentes de trabajo.

ERGONOMIA:  Estudia el sistema hombre-maquina tratando de conseguir un optimo funcionamiento entre si para que las condiciones de trabajo sean adecuadas y seguras.

FACTORES PSICOSOCIALES: 

• Exigencias psicológicas: exigencias cognitivas, emocionales, sensoriales, cuantitativas, etc.
• Trabajo activo y posibilidades de desarrollo: influencia, sentido de la tarea, integración en la empresa, etc.
• Relaciones sociales y liderazgo: refuerzo, apoyo social, calidad de liderazgo, conflicto de rol, etc.

SALUD Y TRABAJO

La salud se define como el bienestar físico, mental y social.

SALUD FÍSICA

                                                 





 Se entiende como el optimo funcionamiento de nuestro cuerpo.











SALUD MENTAL

Se entiende como el estado de bienestar, donde la persona mantiene una organización y equilibrio, y es consciente de sus capacidades, afrontando de la mejor manera sus obligaciones. 





SALUD SOCIAL

Tiene que ver con el manejo del entorno y de las relaciones que en este tengamos.










Teniendo control de estos tres factores  ( físico, mental y social) tendremos un optimo funcionamiento de nuestra salud.

   TEORÍA DE LA OMS 

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así:

La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.

El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras.  Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.

El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL.  Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.

El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.

EL VALOR DEL MEDIO AMBIENTE

 

Debemos resaltar el valor  que tiene el medio ambiente dentro de este tema, ya que cuando trabajamos en lugares con condiciones inadecuadas de diversa contaminación, afectaremos nuestra salud.

Muchas veces no logramos conocer el importante valor que tiene el medio ambiente en nuestro entorno, ya en el encontramos todas aquellas fuentes de vida que nos ayudan a subsistir y a mejorar nuestros hábitos de trabajo y vida.

la salud se puede ver afectada por muchos motivos o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral.

Los seres humanos desarrollan multitud de actividades profesionales en medios diferentes, de forma que los ambientes que se crean pueden llegar a afectar incluso deteriorando su estado de salud, a veces, de forma inmediata (accidente de trabajo) y otras veces a más largo plazo (enfermedad profesional).

En el ambiente laboral puede haber sustancias químicas, diferentes manifestaciones de energía (rayos X, rayos gamma, rayos ultravioleta, frío, calor) y hongos bacterias, virus y protozoos que afectan a los seres humanos.

AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO

El ambiente empresarial es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador.

El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige para su práctica un ambiente concreto (micro-clima); dicho ambiente está en las empresas, las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la producción

COMO CONCLUSIÓN DEL TEMA SALUD Y TRABAJO: 

El hombre depende de sus capacidades para poder ejercer sus labores, con el fin de sobrevivir y obtener la subsistencia, por medio de su trabajo se expone a diversos factores que afectan su participación dentro de una sociedad laboral, factores que se ejecutan por medio del ambiente en el que este se encuentre, por eso debemos tener cierta claridad y precaución, para mantener un control de nuestra salud para poder resaltarla en el trabajo.

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

Son todos aquellos agentes que se desarrollan dentro de un espacio laboral o no laboral, y que llega a afectar a las personas que se encuentren dentro de este medio, lo cual los convertirá en receptores del factor.

TIPOS DE RIESGOS

  RIESGO COMÚN:  Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la          realización de cualquier actividad cotidiana no laboral

 RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

.

AMBIENTE DE TRABAJO MICRO CLIMA ( GRUPO 1 )

Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo. Entre otros están:

•      Temperaturas extremas (calor o frío)
•       Niveles de luz natural inadecuados
•      Aireación natural deficiente
•       Humedad relativa y lluvias
•       Electricidad atmosférica
•       Presiones barométricas anormales
• 
  

 CONTAMINANTES DEL AMBIENTE  ( GRUPO 2 )

1- TIPO QUÍMICO

Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.

                                                                       

• Aerosoles
•  Polvos
•  Humos.
• Neblinas
• Gases y vapores  

2- TIPO FÍSICO

Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.

•        Ruido
•     Vibraciones
•        Electricidad estática.
•        Radiaciones ionizantes (rayos x,  gamma,  alfa, beta,           neutrones)
• 
  

3- TIPO BIOLÓGICO

Son todos los organismos  o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente

• Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.
•  Organismos microscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).
• Personas y animales enfermos o portadores        sanos.
•  Basuras.
• Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniasis.
• Animales venenosos como serpientes, alacranes,Vegetales tóxicos o irritantes.

INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTE ( GRUPO 3 )

Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.

•      Desechos y olores desagradables
•       Acumulación de basuras
•       Productos perecederos o en mal estado
•       Falta o mal estado de servicios sanitarios
•       Alcantarillado faltante o en mal estado                                                               
•       Elementos de aseo inexistentes o inapropiados
•       Ropa de trabajo deteriorada o sucia
•       Comedores faltantes o antihigiénicos
•       Vestuario faltantes o antihigiénicos
•       Suministro de agua desprotegidos 

PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA ( GRUPO 4 )

Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con  las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.

Posiciones inadecuadas del cuerpo:

•     Sentado
•       De pie
•       Encorvado
•       Acostado

Posturas inadecuadas del cuerpo:

•      Rotada
•      Flexionada
•       Extendida
•      Encogida

PRODUCTORES DE SOBRECARGA SIQUICA ( GRUPO 5 )

Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:

•          Los turnos rotativos     
•          Los turnos nocturnos   
•          Las tareas monótonas 
•          Las tareas repetitivas  
•          Alta concentración      
•           Inestabilidad laboral     
•         Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad
•          Inseguridad laboral y extralaboral
•            Alta decisión
•          Tareas fragmentadas
•          Tareas sin valorar

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VIDEO INSTRUCTIVO SOBRE PAUSAS ACTIVAS PARA EL MANEJO DEL ESTRES Y LAS PRESIONES QUE GENERAN NUESTRAS OBLIGACIONES.             

                                                                                                      PRODUCTORES DE INSEGURIDAD ( GRUPO 6 )

1- TIPO MECÁNICO

•         Motores primarios sin protecciones
•       Máquinas peligrosas y sin protecciones
•       Herramientas defectuosas
•       Transmisión de fuerza sin protecciones
•       Aparatos de izar operados inseguramente
•       Vehículos sin mantenimiento preventivo
•       Sistemas de protección deficientes o faltantes
•       Sistemas de control obstruidos
•       Sistemas eléctricos en mal estado

2-TIPO FÍSICO-QUÍMICO

•      Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos       causantes de Incendio
•   Sustancias y materiales peligrosos  causantes de explosiones

4- TIPO LOCATIVO

• Pisos
• Paredes
• Ventanales
• Techos
• Escalas
• Andamios
• Área de circulación
• Área de almacenamiento                                                                                                          
• Sistemas de desagües
• Empresas vecinas peligrosas
• Instalaciones eléctricas

LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES SON UNA PROBLEMÁTICA QUE SE VIVE A DIARIO DENTRO DE LA SOCIEDAD, DEBEMOS TRATAR DE EVITARLOS O CONTROLARLOS E INDAGAR ACERCA DE ELLOS PARA PERMANECER MAS SEGURO EN EL AMBIENTE LABORAL.